人力资源部长拿督斯里拉玛南表明立场：本地职缺理应先留给本国人，唯有本地人普遍不愿意从事的工作，当局才会考虑放行给外籍劳工填补。
为什么重要
就业机会分配涉及本地劳工权益与外劳政策方向，直接牵动求职者与雇主两端的钱包考量，尤其在餐饮业等人手短缺行业，政策松紧将影响招工成本与本地人就业优先权之间的平衡。
各方说法
拉玛南强调，部门施政的第一顺位就是把职缺留给本地人。他说：「如果大马人没有兴趣或兴趣不大，那我们可以献议外籍人士，不过还是要依据我国的法律和条规。」这番话是他出席一场印裔社群社会经济发展相关活动的开幕礼后，回应记者有关雇用境内合法罗兴亚人建议的提问时说的。他也提到，安华早前曾指示各相关部门，就餐饮等严重缺工的行业加快处理外劳申请，并订下一个月的完成时限；拉玛南回应说，人资部会针对服务业等领域简化申请手续，也已要求辖下各局清理繁琐环节、别让流程拖沓。他说：「首相已给予我们30天的期限解决，但我会加快速度，希望我们可以在20天内完成，惟胥视几个问题而定，包括人手、安全筛查等等。」
背景
源文未提及具体简化后的申请程序细节或涉及的行业范围是否会进一步扩大。
接下来看什么
人资部能否如期在20天内完成简化程序的工作，以及相关行业外劳申请积压情况是否缓解，值得留意。
据东方日报报道