六大政府相关投资公司（GLIC）、37家政府相关企业（GLC）及国家石油公司（PETRONAS）整合资源，推出简称GEAR-uP的跨机构改革框架，英文全称为Government-linked Enterprises（政府相关企业）Activation and Reform Programme，旨在连接战略投资与人才培育，旗下BAKAT MADANI计划目标在2027年前透过奖学金、技职培训（TVET）及就业机会惠及2万5000名大马人。
为什么重要
该计划涵盖奖学金、TVET技职培训、就业衔接及企业最低生活工资承诺，对正在求学或求职的青年及中低收入家庭具实际参考价值。
计划详情
GEAR-uP整合国库控股（Khazanah）、雇员公积金局（KWSP）、公务员退休基金局（KWAP）、国民投资公司（PNB）、武装部队基金局（LTAT）、朝圣基金局（Tabung Haji）六大机构及GLC网络，承诺在半导体、能源、数字经济、先进制造业等策略领域投入1200亿令吉；旗下BAKAT MADANI计划聚焦相关领域的奖学金、培训与就业衔接。举例来说，19岁的森美兰瑞天咸青年Muhammad Fatihin Luzman Muhamad Azizi透过BUDI PNB-TVET计划，获得涵盖学费、生活津贴及电脑设备共2万9410令吉的资助，目前在UNIRAZAK TVET学院（ATUR）修读电脑系统管理文凭。
薪资与培训举措
2025年5月1日，六大GLIC率先宣布落实3100令吉生活工资承诺，随后大马银行、联昌银行、电信公司（TM）及森那美产业等GLC陆续跟进；武装部队基金局（LTAT）旗下PERHEBAT去年培训6039名退伍军人，当中40%成功就业或创业，例如一等准尉Syuib Ahmad透过再就业培训及第二事业计划转入汽车行业，目前月入超过3000令吉。
接下来看什么
GEAR-uP框架下也涵盖赈灾与社区支援，如2024/2025年东北季候风期间透过GLC Demi Rakyat dan Negara（GDRN）网络拨出2530万令吉援助逾21万4000名受灾者及其家庭；财政部配对拨款计划（Geran Padanan MOF）投入1亿令吉，扩大教育、医疗及环保项目至乡区学校与社区。
综合 Berita Harian 报道