公共服务局（JPA）7月18日发文告宣布，已批准为卫生部（KKM）设立6万6312个新职位，无需以既有职位对调换取，涉及财政影响达令吉67亿，旨在强化国家公共医疗体系。
为什么重要
这批新职位攸关全国医院与诊所的人手编制，直接影响公共医疗体系的人力资源配置与服务可及性，对依赖政府医院求医的基层民众而言尤其切身。
各方说法
公共服务局在文告中说明，新增职位中5万3516个属无需对调新职位，用于支援新医疗设施运作、现有设施升级工程及提升医疗服务，涉及财政影响令吉45亿。此外，政府也批准增设1万2796个医疗官、牙科官及药剂官三大主要编制的永久职位，涵盖2022年至今年6月30日期间，财政影响令吉22亿。公共服务局并透露，正与财政部审查另外1万3000个新职位申请，用于支援256所新建及升级医疗设施运作，估计财政影响令吉12.5亿。当局说，这些数据显示强化公共医疗体系一直是政府的优先事项。
背景
根据卫生部发布的《2025年大马卫生指标》，全国医疗官与人口比例目前约为1比403，已达到2026年设定目标。不过公共服务局指出，各州属与地区之间人力分布仍存在明显落差，例如联邦直辖区布城的医疗官与人口比例约为1比19，远高于全国平均水平。
接下来看什么
公共服务局表示，当前挑战已不仅是增设新职位，而是如何优化人力资源的分配、安置与使用。当局并指出，专科医疗官完成培训后重新安置到医院或医疗设施，平均需时3至12个月，且专科培训准时完成率约为46%，相关培训储备职位（JSL）的管理仍有待加强。
综合 Sinar Harian（转引 Bernama）报道