公共服务局(JPA)通过人力资源服务通函宣布，符合资格的公务员须每周3天到办公室上班，其余2天可根据既定安排以居家办公(BDR)方式执行任务。
为什么重要
这不是自愿福利，而是符合资格公务员的强制安排，涉及全国公务员的日常工作方式。哪几天须进办公室,因各州周末制度不同而异，员工须留意所属州属的规定，避免搞错出勤日。
各方说法
根据公共服务局通函，周末为星期六、日的州属，强制进办公室日为星期一及星期五；周末为星期五、六的州属，则为星期日及星期四。通函也说明，混合居家办公(HBH)下，公务员可在办公室、住家或部门首长批准的其他地点工作,每日工作时数维持9小时，包括休息时间。通函并指出，落实这项政策后,公务员无需再像过去那样提出申请或等候特别指示才能居家办公,而是成为符合资格公务员的固定工作安排一部分。
背景
公共服务局早前已于7月20日的通函中宣布,政府同意将HBH政策列为公共服务新常态工作模式的一部分,作为现代化公共服务传递的改革议程之一;此次通函则进一步说明执行细节。通函也强调，并非所有公务员都适用HBH，需要实体在场的岗位，包括柜台、保安、国防、执法、教育、医疗及法院等服务，将照常运作，以确保民众获得的服务不受影响。此外，部门首长获授权决定哪些公务员符合资格参与HBH、在因公务需要时指示公务员在居家办公日进办公室，以及在公务员不符合既定条件时撤销其HBH资格。为确保政策落实成效，公务员的工作产出将透过SPOT-Me系统识别与记录，该系统同时也用于记录公务员的出勤情况。
接下来看什么
目前通函未进一步说明各部门首长将如何具体审核公务员的HBH资格，以及SPOT-Me系统记录的工作产出数据将如何被用于考核，这些执行细节有待各部门陆续公布，值得后续留意。
据Astro Awani报道