吉隆坡——马来西亚公共服务局（JPA）的混合办公日政策（Dasar Hari Bekerja Hibrid，简称HBH）今日（8月1日）正式生效，公务员改为一周三天到office、两天居家办公（BDR）或异地办公，取代过去五天全勤到office的传统模式。
为什么重要
这项政策标志马来西亚公共服务改革议程的一环，公务员的办公方式从纯粹到office转向实体出席加异地办公的组合模式。
各方说法
公共服务局形容HBH的推行是面向未来（kalis masa hadapan）的举措，目的是确保政府服务在应对全球变化与现代工作方式演进时保持稳健，同时不影响提供给民众的服务素质。公共服务局早前也强调，HBH的落实建立在官员的信任、廉正与责任感之上，并有数码科技支持，以确保政府服务的连续性维持在最佳水平。
背景
根据HBH实施指南，周日为公共假期的州属，公务员周一及周五须强制到office；吉打、吉兰丹及登嘉楼则是周日及周四须强制到office。另外一天的实体到office安排由各部门主管决定，其余两天则按职务性质与既定条件安排居家或异地办公。合格官员无需再另行申请或等候特别指示，因为这项安排已纳入常态工作制度，惟仍须符合各部门主管订定的资格条件。部门主管拥有绝对权力决定官员的资格，包括在有服务需要时指示官员于居家办公日到office，或在官员未符合条件时撤销其资格。不过，这项政策不适用于需要完全实体到岗的关键服务领域，包括柜台服务人员、保安、国防、执法、教育、卫生及法院相关岗位。为确保生产力，官员的工作产出与出勤情况将透过SPOT-Me系统监督，官员也须遵守1972年官方机密法令（Akta Rahsia Rasmi）的规定，并须随时保持可联络状态，在需要时准备好到office。公共服务局指出，混合办公方式也在新加坡、澳洲、芬兰及瑞典等多个发达国家采用。
接下来看什么
这项政策正式生效后，各部门主管将陆续落实各自的实体到office安排与居家办公资格审核。
综合 Sinar Harian（转引 Bernama）报道
头图：Openverse / pratanti（CC BY 2.0）